Holzminden (red). Symrise, Tesium und Symotion heißen am Standort Holzminden 50 neue Auszubildende und dual Studierende willkommen. Seit dem 1. August 2026 legen sie mit einer praxisnahen Qualifizierung, persönlicher Begleitung und internationalen Perspektiven den Grundstein für ihre berufliche Zukunft. Zugleich sichern die Unternehmen gezielt ihren Fachkräftenachwuchs und stärken die Region.

Das Angebot reicht von technischen, chemischen und kaufmännischen Berufen über Logistik und Unternehmensgastronomie bis zu dualen Studiengängen, die Theorie und betriebliche Praxis verbinden. Viele Nachwuchskräfte kommen aus dem Landkreis Holzminden und den angrenzenden Regionen. Darüber hinaus zieht das vielseitige Ausbildungsangebot junge Menschen aus weiteren Teilen Deutschlands an.

Ausbildung bei Symrise stärkt Fachkräftenachwuchs und Region

Symrise investiert seit vielen Jahren gezielt in Ausbildung und duales Studium. Junge Talente sammeln praxisnahe Erfahrungen, bringen ihre individuellen Stärken ein und gewinnen verlässliche Perspektiven in der Region. Mit ihren Ideen und Impulsen schaffen die Auszubildenden und dual Studierenden Mehrwert für das Unternehmen und entwickeln sich oft zu Fach- und Führungskräften von morgen.

„Wir begrüßen unsere 50 Berufsanfänger herzlich bei Symrise, Tesium und Symotion. Die Ausbildung bei uns eröffnet ihnen vielfältige Chancen und stärkt zugleich unsere Teams und die Zukunft unseres Unternehmens. Wir geben ihnen Raum, ihre Stärken zu entdecken, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen. Gerade in herausfordernden Zeiten ist eine fundierte Ausbildung eine Investition in die Zukunft. Eigene Nachwuchskräfte auszubilden, stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit und sichert langfristig wichtiges Know-how im Unternehmen“, erklärt Denise Bochmann, Ausbildungsleiterin bei Symrise.

Neues Onboarding-Programm begleitet den Einstieg

Der Ausbildungsjahrgang 2026 startete erstmals mit einem neu konzipierten sechstägigen Onboarding-Programm vor Ort. Ein Teambuilding-Tag in Höxter, eine Unternehmensrallye und fachliche Einblicke gaben Orientierung und machten Symrise, Tesium und Symotion erlebbar. Dr. Stephanie Coßmann, Vorstandsmitglied für Personal, Recht und Nachhaltigkeit sowie Arbeitsdirektorin, begrüßte die Gruppe persönlich. Das Programm stärkte den Austausch im Jahrgang und zeigte die Vielfalt des Unternehmens.

„Mit unserer Ausbildung schaffen wir eine starke Grundlage für die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens. Unsere neuen Auszubildenden und dual Studierenden bereichern Symrise mit Neugier, Energie und eigenen Perspektiven. Wir möchten sie dabei unterstützen, ihre Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unseres internationalen Unternehmens aktiv mitzugestalten“, sagt Dr. Stephanie Coßmann.

Praxisnahe Ausbildung mit Entwicklungschancen

Die Ausbildung bei Symrise verbindet praktische Erfahrungen, persönliche Betreuung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Nachwuchskräfte übernehmen früh Verantwortung, lernen verschiedene Unternehmensbereiche kennen und erweitern ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen in Workshops und Weiterbildungen. Das internationale Umfeld bietet ihnen zudem Einblicke in andere Standorte, Arbeitsweisen und Märkte. „Unser gerade fertiggestelltes Ausbildungszentrum bietet den Auszubildenden optimale Bedingungen, um ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln“, erklärt Denise Bochmann weiter.

Sehr gute Chancen nach erfolgreichem Abschluss

Ein Berufsstart bei Symrise bietet jungen Menschen eine hochwertige Qualifizierung und klare Karriereperspektiven. Die Übernahmequote liegt seit Jahren bei fast 100 Prozent und ist in einer Gesamtbetriebsvereinbarung verankert. Absolventinnen und Absolventen können ihre Laufbahn innerhalb des Unternehmens auf nationaler und internationaler Ebene fortsetzen.

Weitere Informationen zur Ausbildung und zum dualen Studium bei Symrise finden Interessierte unter www.symrise.com/de/ihre-karriere/ausbildung/.

Foto: Symrise